2013年1月 集团总部及各所属分支结构开展年终总结活动
来源: | 作者:pmod31f0e | 发布时间: 1430天前 | 2006 次浏览 | 分享到:

2013年1月      集团总部及各所属分支结构开展年终总结活动

      本次总结活动采取360度评价机制,由各岗位人员根据职责对2012年度进行app总结,其所属上级、下级、同级、app接口部门人员进行评价。该种方式透明度高,能够客观反应员工的app绩效及app状态。利于员工全方位认识自身app中的不足,能够促进全面改进,方向明确。各员工均非常认可这种总结形式,坦言能更清楚认识到自身方方面面的问题,也可增进与各接口部门的沟通,使app更加有效。

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